17 篇系列调查，从档案补办、连续工龄、视同缴费年限到行政救济，系统梳理“退休时才发现工龄少了”背后的法律问题与解决路径。
退休时才发现：少算的可能不只是几年“工龄”…
退休手续办到一半，才发现“工龄少了十几年”…
——一段几十年前的工作经历，为什么到了退休时还要靠“档案”来证明？…
——退休时少算的，究竟是“工作年限”，还是法律意义上的“连续工龄”？…
——退伍几十年后办理退休，军龄还能不能算？档案丢了又该怎么办？…
——知青下乡几年，退休时到底能不能算工龄？档案丢了又该怎么证明？…
退休时发现，自己明明在国营、集体单位干了很多年，为什么这段工龄没有算进去？…
——知青下乡几年，退休时到底能不能算工龄？档案丢了又该怎么证明？…
“我以前是正式工，后来被单位辞退了。退休的时候，这一段工龄为什么没有算？”…
“我的档案里写着自动离职，所以退休时十几年的工龄全部没有算。”…
——档案丢失后，真正需要解决的不是“重新做一份档案”，而是把已经发生过的历史经历重新证明出来…
——档案丢失后，真正需要解决的不是“重新做一份档案”，而是把已经发生过的历史经历重新证明出来…
——档案丢失以后，真正决定工龄能不能认定的，是一条完整的证据链…
自己的档案不完整，原来的工作经历没有被全部认定；…
人事档案的本质，是劳动关系的制度性记录。档案中一页“招工审批表”、一份“劳动合同”、一条“社保缴费记录”，背后对应的是特定时期国家如何界定“谁在…
理解80年代的人事档案，不能只看“档案里有什么”，更要看“档案由谁建立、由谁保管、归入哪个体系”。当时的中国城市经济存在一个清晰的所有制等级序列…
80年代，一个人进入企业工作，并非简单的“双向选择”，而是一道严格的行政审批程序。这道程序的终点，是一份盖了劳动局公章的招工审批表。…